FORMAZIONE DI COMPETENZE TRASVERSALI

Competenze trasversali, queste sconosciute

Parlare di competenze trasversali significa parlare di abilità che sono utili ed importanti in qualsiasi professione. A differenza delle abilità tecniche specifiche per ogni mansione, le competenze trasversali si riferiscono alla capacità che ogni individuo ha di fare fronte alle criticità umane presenti in ogni compito che ci viene affidato o in ogni progetto che decidiamo di intraprendere.

Calo di lavoro o suo improvviso aumento, difficoltà di comunicazione, situazioni di forte stress in vista di un obiettivo sono alcune delle situazioni che periodicamente il professionista si trova a dover affrontare. Si arriva al confronto con problemi pratici armati spesso solo del proprio buon senso e in molti casi è sufficiente, ma non sempre.

La traduzione “soft skills” in “competenze trasversali” è fuorviante. Non si tratta di competenze, ma di abilità: mentre le prime sono frutto di spiegazione ed esperienza, le seconde sono frutto di addestramento ed esperienza. Per una disamina più dettagliata vi rimando a questo articolo:

https://www.linkedin.com/pulse/traduzioni-diaboliche-davide-della-chiara/

Per un approfondimento sugli obiettivi ed i metodi delle mie proposte clicca QUI

 

Galileo:
Io credo alla dolce violenza che la ragione usa agli uomini.
Il pensare è uno dei massimi pensieri concessi al genere umano.

(B. Brecht – Vita di Galileo)

Hanno tutti ragione

Pratiche per l’implementazione delle soft skills

Impresa Cosmopolita

Costruire sinergia oltre le barriere culturali

Il Portatore di Storie

Sviluppare l’abilità narrativa nei reparti commerciali

Il FabbricaFeste

Percorsi partecipati per eventi aziendali

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