Il FabbricaFeste

Dove l’organizzazione della festa è una festa in sé

Questo più che un percorso formativo è un percorso partecipato. In questo caso non si tratta di formare competenze trasversali, esse però sono indispensabili per un buon esito del progetto. Oltre alle competenze trattate durante i miei percorsi vanno aggiunte abbondanti dosi di negoziazione e gestione del tempo.

Perchè esistono le vacanze natalizie e pasquali? Perchè ci facciamo gli auguri per i compleanni, celebriamo le lauree ed i 100 giorni prima dell’esame di maturità? Perché abbiamo bisogno di ritualità? Perché attraverso la ritualità sublimiamo la nostra aggressività.

Essa la sostituisce e gli dà una forma non nociva, anzi attraverso la ritualità l’aggressività assume dei contorni estremamente creativi. Pensiamo all’origine delle danze per esempio, esse sono una rappresentazione del corteggiamento e vi ritroviamo spessissimo simulazioni di sfide tra pretendenti.

Potrei andare avanti con esempi di questo tipo nel mondo umano ed in quello animale. Ma ora mi interessa portare l’attenzione sulla possibilità di usare la ritualità per aumentare l’appeal di un’azienda verso i suoi stessi dipendenti.

Non sarò io a scegliere il pretesto. Quello che  propongo è la strutturazione di un percorso che coinvolga trasversalmente i reparti e gli uffici dell’ azienda. Per avere dei buoni risultati non serve affatto avere un  gran dispendio di risorse.

Serve dedicare cura nello sviluppare le idee. L’esperienza di teatro urbano ed i diversi allestimenti site specific che ho coordinato nella mia carriera mi permettono di ottenere risultati notevoli con il minimo dispendio di energie.

Cosa ha a che fare il teatro con la tua azienda? Tutto!

Per te come per i tuoi collaboratori e dipendenti, l’azienda rappresenta un palcoscenico quotidiano in cui vi confrontate attraverso i vostri ruoli.

Qui troverai alcune brevi indicazioni che ti possono essere utili.

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Interessi

La fiducia si guadagna goccia a goccia, ma si perde a litri
(Jean-Paul Sartre)

Programma “FabbricaFeste”

Durata minima: 12 h

  • screening desiderata e skills presenti in azienda
  • definizione dell’equipe organizzativa
  • individuazione di data e luogo
  • definizione del programma organizzativo step by step
  • eventuale formazione su skills specifiche (public speaking, tecniche di animazione)
  • supporto nell’allestimento
  • supporto nella strategia comunicativa

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